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相信每個人在學生時期,對於領成績單都會感到緊張不已
增大鎖精套環,甚至害怕拿給父母看。而一名網友日前在臉書「爆廢公社」發文,表示一位上小學二年級的小孩,成績單上竟跳蛋怎麼用才爽被寫著「童心未泯」,令他感到匪夷所思。

原PO在臉書「爆廢公社」貼出一張成績單的照片,照片中可見,成績單上頭的「導師評語及建議」欄位被寫著「資賦優異,學業優良,但童心未泯。」這也讓原PO十分納悶,「小學二年級,老師說『童心未泯』,黑人問號?」。

貼文一出,立刻掀起熱烈討論,網友紛紛留言「老師國文差不要怪老師」、「老師在說小孩的家長吧」、「那位老師的國文老師在哭了」、「導師應該是教體育的,國文不是他的專業領域」、「難道二年級要成熟穩重」、「我每次都是活潑好動」、

但也有網友認為這只是「婉轉用語」,「應該是小孩很調皮,但是用比較婉轉的說法」、「意思是你家小孩很皮,我不好意思直說」、「就是比較調皮搗蛋的意思」、「老師應該是婉轉的告訴父母他太活潑」。

「台灣人工智慧實驗室」創辦人杜奕瑾昨(27)日於「人工智慧創新應用國際論壇」中表示,台灣的AI人才,充氣娃娃使用過程影片絕對是優秀,甚至「神級」的,但為何很多有熱忱、有專業、想回國的學者、專家,最後依然留在國外發展?因為台灣教授的薪資是「世界有名」的低,「想到要養家活口,就會卻步。」

由經濟部工業局主辦的「人工智慧創新應用國際論壇」,昨於台北國際會議中心登場,在最後一個議程、「AI智建產業升級之路交流座談」中,杜奕瑾和多名業界與會代表,都發表了對台灣AI產業發展的看法。

杜奕瑾指出,台灣不缺人才,就科技領域來說,學術界的「神級」人物,可做出一流研究,並發表於知名期刊上;至於實務面,早在全球各大企業投入網路搜尋引擎之前,台灣就有蕃薯藤了,「我們的教育體系,在基陰道訓練球礎科學方面,教得很好,但我們沒有提供好的環境,讓他們(人才)去玩。」

杜奕瑾舉例,AlphaGo幕後推手、來自台灣的黃士傑,為何選擇去DeepMind發展,而非留在台灣?

杜奕瑾感嘆,他在國外時,認識不少有教學熱忱的世界級專家,他們也想回台灣,但,一看到薪資,再看到每年要發表多少情趣跳蛋推荐篇論文的KPI(關鍵績效指標),就會卻步,「台灣教授的薪資,是世界有名的低,想到要養家活口,就不想回來。」

杜奕瑾呼籲,大家應思考,如何鼓勵這些人才,回台貢獻社會,「這其實是整個制度的問題」。

杜的說法,也獲得台灣微軟首席技術與策略長丁維揚的認同,他表示,全球大廠,都在搶奪AI人才,所以優秀的人,都往大企業跑,台灣不是沒機會,但,政府應帶頭做,讓公務員薪水提升,帶動產業薪水提升,就有機會吸引更多人才回台灣。

阿里雲國際業務部資深架構顧問陳辰說,熱門技術的發展,學校未必會教,就AI領域而言,學校必須讓學生動手做,並促進人才交流,「AI這個領域,一定要有很好的交流平台,要給他們很好的環境。」原文詳見:

【本文經智慧機器人網同意授權刊出】

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