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一群以旗山糖廠退休居民為主的阿公阿嬤，每禮拜二、三在糖廠社區發展協會營造的社區照顧關懷據點，一起歡樂相聚，一起餐飲共度。只可惜像無殼蝸牛般四處寄居，沒有固定的居所可長期使用，希望旗山糖廠可提撥閒置空間，讓長年為糖廠服務的退休老員工們，不必疲於奔命，四處尋覓安定之居。
社區阿公阿嬤們隨著音樂盡情的舞動，活絡筋骨。（圖／記者宋汝夔攝，2017.07.26）
有鑑於社區內的退休人口增多，退休之後的生活重心都在家中，希望能為社區盡點心力，將長輩從家裡帶出來社區活動，高雄市政府社會局於是開始在各區域，設置社區照顧關懷據點，來服務社區內長輩。
92歲的蘇吳?治女士，雖然雙腿不良於行，但是參加活動從未缺席，她表示因為來到這裏，可以找到快樂與活力。（圖／記者許薰方攝，2017.07.26）
據協會執行長曾渝媗表示，糖廠社區發展協會是於106年12月13日正式揭牌，成為旗山區第6個社區照顧關懷據點，目前參與據點活動的長輩有42位，社區志工有21位，每個禮拜二、三都安排歡唱帶動跳健身活動，訓練老人家四肢靈活、頭腦清晰。
年紀最長現高齡92歲的蘇吳?治女士，雖然雙腿不良於行，但是參加活動從未缺席，她表示因為來到這裏，可以找到快樂與活力。
志工們熱心的付出，令人感動。（圖／記者郭瑞萍攝，2017.07.26）
喜歡人家稱呼「費洛蒙香水有效嗎阿芬」的協會執行長曾渝媗，是現任理事長郭泰志的牽手，她活力十足的穿梭在社區之間，從場地尋找、長輩需求、志工培訓、關懷訪視服務、動靜態課程導入等，只要能夠提升社區産業競爭力之事，都會親自主導帶動，一旦經費不足，甚至自掏腰包，也要把工作完成，可以説是社區的表率。
阿公阿嬤們享受充滿愛心的營養午餐。（圖／記者宋汝夔攝，2017.07.26）
但是令「阿芬」十分困擾的是，到現在協會一直都沒有固定的據點，原本旗尾庄代天后宮所提供的場地，也因寺廟維修而被迫遷移。目前像無殼蝸牛般四處寄居，希望旗山糖廠能夠提撥閒置空間，讓長年為糖廠服務的退休老員工們，有個固定之窩，不必再疲於奔命，四處尋覓安定之居。
因應社會新鮮人及轉職或二度就業投入求職行列，企業主亦在尋覓人才，勞動力發展署中彰投分署員林就業中心21日在員林崇實高工舉辦「2017勇往職前-創薪未來」徵才活動，邀集30家精密機械大廠，聯合提供近1,300個工作機會，最高薪上看6萬元，對於求職民眾可是一大利多的好機會。
勞動力發展署中白石茉莉奈可愛公仔跳蛋彰投分署員林就業中心舉辦「2017勇往職前-創薪未來」徵才活動，提供社會新鮮人及轉職或二度就業投入求職行列。（圖／記者陳雅芳攝，2017.7.21）
員林就業中心與台灣機械公會合作，邀集中部地區精密機械產業共襄盛舉，除了台灣精銳科技、銀泰科技、遠東機械與磐石油壓等機械業外，還有台灣日月光、力麗集團、正新橡膠、育達文教、全聯實業、榮成紙業及南投地區卜蜂食品等知名公司大廠。
勞動力發展署中彰投分署員林就業中心舉辦「2017勇往職前-創薪未來」徵才活動，提供社會新鮮人及轉職或二度就業投入求職行列。（圖／記者陳雅芳攝，2017.7.21）
為做好求職前的萬全準備，會場規畫「求職必勝四部曲」，提供社會新鮮人求職造型設計建議、求職防騙宣導、職涯分析、履歷健檢等活動，期盼協助求職者尋找心中理想的工作，進而順利就業，創造職場雙贏的平台。
勞動力發展署中彰投分署員林就業中心舉辦「2017勇往職前-創薪未來」徵才活動，提供社會新鮮人及轉職或二度就業投入求職行列。（圖／記者陳雅芳攝，2017.7.21）
同時設有創業展示區，邀請透過中彰投分署輔導創業有成月子中心、咖啡、美容及美甲等等的大員林地區的企業主，擺設創業成品，並提供創業相關的諮詢服務。
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自慰套員林就業中心主任陳秀蓉說，由於本次加入了台中、南投、桃園及嘉義等地區的廠商參與，對於年輕人願意嘗試遠距離就業機會，只要距離居住地30公里以上，即有機會取得跨域就津貼及租屋津貼的好康措施，更能無後顧之憂的拼經濟。
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勞動力發展署說，若想在本地就業的民眾，符合缺工就業獎勵方案，每月除了薪資外，還可向政府申請5000-7000元的就業獎勵金，歡迎求職鄉親逗相報，或加入官方求職網站「台灣就業通」成為會員，即可透過手機上網，便能掌握徵才動態和就業資訊。
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